لدى السويد تاريخ عريق من النقابات العمالية. تعود بدايات تأسيسها إلى عام ١٨٨٠ وحوالي ٧٠٪ من القوى العاملة في السويد تنتمي إلى الاتحاد اليوم. هذا يجعل السويد واحدة من أكثر البلدان النقابية( موحّد في نقابة) في العالم.
لماذا تنضم إلى الاتحاد؟
الاتحادات السويدية قوية وتنظم الأجزاء الأساسية لسوق العمل السويدي. ويتم ذلك عن طريق اتفاق جماعي – ما يسمى kollektivavtal التي هي نتيجة اتفاقات بين النقابات ومنظمات أرباب العمل. وتشمل هذه الاتفاقات مسائل حاسمة مثل الأجور العادلة، معاشات أصحاب العمل، التأمينات وأيام الإجازات السنوية.
ملاحظة: kollektivavtal تطبق على جميع الموظفين، حتى غير الأعضاء في الاتحاد.
1. الحماية
سوف يحميك اتحاد العمال في حالة النزاع. يمكن أن تحدث الاختلافات لعدة أسباب (ظروف العمل غير العادلة، التمييز أو التسلط). قد يكون من الصعب الدفاع عن حقوقك والوقوف ضد الظلم إذا كنت وحدك. يمكن أن يساعدك الاتحاد في تسوية الصراعات ويدعمك في حالة تحول النزاع إلى مسألة قانونية.
2. التضامن
التضامن القوي يعني اللعب النظيف في سوق العمل. النقابات السويدية قوية ولديها القدرة على التفاوض بشأن ظروف عمل جيدة. ومع ذلك، فهي لا شيء بدون أعضائها. يعد التسجيل للحصول على العضوية هو الطريقة الرئيسية لفرض تطبيق النقابات وضمان استمرارها في القيام بعملها بنجاح.
3. الدعم والمشورة
من الصعب فهم التشريعات العمالية السويدية. إنها معقدة وتتنوع بين مجالات العمل، مما يجعل من الصعب استعراضها. يمكن أن يساعدك اتحادك في الإجابة عن الأسئلة ويقدم لك التوجيه والإرشاد في المسائل القانونية. يعني الانضمام إلى النقابة أن لديك شريكًا موثوقًا يمكنك اللجوء إليه من أجل الوضوح والدعم والمشورة.
4. القوة في أرقام
الاتحاد يجعلك أقوى. قد لا يتم سماع صوت واحد أو احترامه، ولكن يمكن للأصوات المجمعة للنقابة أن تضع الأمور في نصابها بسرعة.
5. الأمن
الانضمام إلى الاتحاد هو وسيلة لتأمين دخلك في حالة البطالة. جميع النقابات لديها صناديق للبطالة يسمى a-kassor و التأمينات على الدخل الخاص.
6.التأمين
يمكن لنقابات التأمين تقديم التأمينات بأسعار مخفضة لأن العديد من النقابات لديها تعاون وثيق مع العديد من شركات التأمين.
لماذا تنضم إلى الاتحاد إذا كان بوسعك التمتع بمزايا اتفاقياته، دون المساهمة من خلال العضوية؟
يمكنك التمتع بالمزايا دون عضوية، ولكن هل هذا حقا عادل ؟ إنه يشبه أكل الكعكة التي يخبزها شخص آخر ثم يغادر دون أن يقول شكرا. هذا ممكن لكن ليس صحيحًا.
تعني النسبة المئوية للعضوية المنخفضة قوى مساومة منخفضة. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى ظروف عمل غير عادلة لأعضاء النقابة وكذلك الأعضاء غير النقابيين. لذا، لا تكن حملا على النقابة وافعل الشيء الصحيح من خلال الانضمام إلى الاتحاد.
ابحث عن الاتحاد الذي يناسبك
يتم تنظيم النقابات العمالية السويدية في ثلاثة أكبر اتحادات. كل اتحاد يجمع النقابات المهنية التي تتعامل مع مختلف أجزاء الهيكل الوظيفي.
هل هناك معلومات ناقصة؟ أو هل تشعر أن شيئا غير واضح؟ اتصل بنا وساعدنا على التحسين.
يمكنك الإطلاع على النسخة الأصلية لهذا المقال باللغة الإنجليزية هنا
شخص لديه عقد عمل في مجال صناعة الحلويات والكاتو في اي نقابة يجب ان يسجل نفسه بها كي يستطيع ان يضمن حقوقه في مجال عمله
في نهاية المقال ستجد رابط الاتحاد السويدي للجمعيات المهنية (SACO). تمثل نقاباتهم مهن مختلفة من الموظفين، طلاب وأصحاب أعمال وباحثون عن عمل ومتقاعدون.