برنامج قفزة نحو العمل هو أسرع طريقة للحصول على فرصِ عمل في السويد

مقدم من قبل Jobbsprånget

أطلقت الأكاديمية السويدية الملكية للعلوم الهندسية (SVI) منذ بضع سنوات برنامج قفزة نحو العمل – Jobbsprånget، تدريب مهني باللغة الإنجليزية  لمدة أربعة أشهر، وهو معد للقادمين الجدد وطالبي اللجوء حاملي الشهادات الجامعية. يعطي البرنامج فرصة للأكاديميين من مهندسين، معماريين، علماء واقتصاديين لإكتساب مهارات وخبرة ضمن مجال إختصاصِهم. كما يساعدهم على تكوين علاقات عمل للإندماج في سوق العمل السويدية.

إلتقينا بأحدِ المشاركين الذي حصل على وظيفة مباشرة بعد القيام  بتدريب مهني عن طريق  Jobbsprånget.

أحمد قدورة الحاصل على شهادة َبكَالُورِيُوس في التجارة والاستثمار من الجامعة العربية الدولية بسوريا.بدأت رحلة أحمد بعد القدوم من سوريا  بصفته لاجئ الى السويد منذ ثلاثة سنوات. فور وصله، بدأ في إجراءات معادلة شهادته من قبل المجلس السويدي للتعليم العالي على إثرها حاول البحث عن وظيفة لكن المهمة كانت صعبة.

لقد قمنا بإجراء حديث مع أحمد وسألناه حول الصعوبات التي واجهها للعثور على وظيفة ذات صلة بمجال دراسته، قبل التقدمإلى برنامج قفزة نحو العمل:

نعم!  كان صعبا جدا، لقد حاولت تعلم اللغة السويدية عبر الانترنت ومن ثم تقدمت لبرنامج تدريب من قبل لكن  لم يحالفني الحظ في المشاركة لأنه كان عليا الإنتقال لستكهولم لتلقي التدريب وقد كنت عاطل عن العمل ولم أستطع إيجاد مسكن بسعر مناسب، لذلك تخليت عن الفكرة. كما أن فترة التدريب كانت طويلة(لمدة سنة كاملة).

٢- ما هي أكبر العقبات التي واجهتك خلال بحثك عن عمل؟

بالنسبة لي واجهتني ٣ عقبات وهي كالآتي:

•  لم أشتغل في سوريا من قبل وبالتالي فليس لدي أي خبرة سابقة
• لم أكن أتقن اللغة السويدية بعد
• كنت أقطن في قرية صغيرة في مقاطعة كالمار فلم يكن هناك أي وظائف في مجال الاقتصاد باللغة الإنجليزية قريبة من مقر سكني.

٣- كيف ساعدكَ Jobbsprånget في الحصول على وظيفة؟

البرنامج مقدم من قبل الاكاديمية الملكية السويدية للعلوم الهندسية، فهو مرموق جدَا فعندما يتصل بأرباب العمل السويديين فإنهم ُيرحبون بالمتدربين. إنه كصلة وصل أو جسر بين القادمين الجدد حاملي الشهادات الجامعية وأصحاب الأعمال في السويد. هذا ما كنا نحتاجه، فقط صلة وصل. خلال التدريب الداخلي بشركة EY تعلمت الكثير من المهارات الجديدة على سبيل المثال: تحليل البيانات، العمل ضمن فريق، مهارات التواصل كما أتيحت لي الفرصة لتحسين لغتي السويدية.

٤- كيف تختلف بيئة العمل السويدية عن بلدك؟

تختلف بيئة العمل إختلاف كلي و جذري. لم أعمل في سوريا، ولكن سمعت من الأصدقاء والأقارب أنه هناك هرمية في التعامل بين الموظفين في بلدي مثلا لا يمكن التواصل مباشرةً مع المدير فقط مع المشرف عليك داخل الشركة. على عكس ذلك، حيث أعمل الآن وفي السويد بشكل عام يمكنك أن تتحدث مع المديرمباشرةً إذا كان لديك  مهام أو إستفسار يمكن للمدير فقط أن يجيبك عنها. وفضلاً عن ذلك، يتم توفير الراحة للموظف: أريحية في التعامل، الإجازات السنوية، ونشاطات إجتماعية كالفِيكَا (FIKA).

٥- هل أنت سعيد في وظيفتك الحالية؟

أنا سعيد بالعمل، فهذه أول وظيفة بالنسبة لي. أنا الآن أَتقلد ُمنصب مدقق مالي بشركة  Ernst & Young AB، و هي من إحدى أكبر أربع شركات محاسبة في العالم ولديهم العديد من الفروع في السويد.

٦- هل تنصح الآخرين بالتقدم إلى Jobbsprånget؟

بالطبع! أنصح كل القادمين الجدد من أصحاب الشهادات الجامعية بالتقدم للبرنامج لأنه يربطهم بأرباب العمل السويديين. كما أنني لا أعتقد أنه من الممكن إيجاد وظيفة قبل الحصول على فرصة تدريب مهني ليثبت الشخص كفاءته.

لا تفوت فرصتك للتقديم – التسجيل مفتوح الآن!

التدريب المهني ل Jobbsprånget مفتوح مرتين في السنة:

١٦ ديسمبر – ١٦ يناير ( دورة فصل الربيع)
١٦ يوليو – ١٦ أغسطس (دورة خلال فصل الخريف)

اشترك الآن من خلال الرابط.

لمزيد من المعلومات حول البرنامج ،الرجاء الاتصال ب Jobbsprånget  مباشرة عبر البريد الإلكتروني jobbspranget@iva.se  

أيضا إذا كانت لديك اية اسئلة عامة حول كيفية الانخراط في البرنامج ستجدون الإجابة في قسم “سؤال وجواب”عبر الرابط الموالي: https://jobbspranget.se/qa