اعتقادات خاطئة عن سوق العمل السويدي

 أنا شخصياً، أعتقد أنني  حقًا أجيد البحث عن وظيفة. لقد عشت ثلاث فترات بطالة في حياتي. أولها، كان نوعًا من الأزمة الوجودية بعد التخرج، الثاني كان قرار تغيير المجال الوظيفي، والثالث سوق العمل السويدي. إذن هل تعتقد أنك سوف تجد وظيفة في السويد بسبب كل هذه التجربة في بلدك؟ حسنًا، اتضح أن البحث عن وظيفة في الخارج مختلف تمامًا!

عندما تنتقل إلى الخارج في المرة الأولى  فإنك تقبل بسهولة أنه يمكن أن تكون هناك اختلافات ثقافية. لكن، بطريقة ما لا تعتقد أن هذه الاختلافات قد تؤثر في البحث عن وظيفة. ومع ذلك، فإن أول شيء يجب عليك فعله هو معرفة ثقافة سوق العمل السويدي ثم تصرف وفقًا لذلك. إليكم قائمة بثلاثة افتراضات رئيسية خاطئة حول البحث عن وظيفة في السويد.

الوكالة الوطنية للتوظيف ليست مناسبة لي

في بلدي، ليس من الشائع التسجيل في إحدى وكالات التوظيف وليس لديهم عمومًا وظائف للخريجين الجامعيين. لذلك، لم أسمع لوقت طويل بأشخاص أخبروني أنه يجب علي التسجيل لدى وكالة التوظيف الوطنية Arbetsförmedlingen. ولكنني كنت مخطئا!

تمتلك Arbetsförmedlingen واحدة من أكبر مجالس الوظائف في السويد، مع الكثير من الإعلانات لمعظم المهن. كما أن التسجيل هناك يعطي بعض الحوافز لأصحاب العمل. على سبيل المثال، إذا تم توظيفك من قبل صاحب العمل أو قبولك  لفترة تدريب داخلي عندما تكون مسجلاً في Arbetsförmedlingen فإن Arbetsförmedlingen قد يدفع جزءًا من راتبك (يُطلق عليه instegsjobb أو nystartjobb). مما يعني أنك تكلف أقل لصاحب العمل الخاص بك! مما يعني أنه قد يكون لديك ميزة بين المرشحين الآخرين – فلماذا لا تأخذ وقتك وتسجيل اليوم؟

يكفي البحث في إعلانات الوظائف

كان هذا افتراضًا خاطئًا آخر! إذا لم تسمع هذه الحقيقة بعد  فستكون صدمة لك: 80٪ من الوظائف في السويد لا يتم الإعلان عنها بل  تملأ  بشكل أساسي عبر شبكة العلاقات (يعني عندما يكون لديك علاقات مهنية مع الموظفين في شركة ما، سيعلمونك بأنفسهم عندما يكون هناك وظيفة شاغرة). لذلك  فإن إعلانات الوظائف التي تراها هي مجرد قمة الجبل الجليدي. هناك الجواهر مخفية في أعماقي. للتعمق في محيط الوظائف، تحتاج إلى معرفة الأشخاص المناسبين. إذا كنت ترغب حقًا في العثور على وظيفة فيجب أن تبدأ بمحاولة التعرف على أشخاص جدد وحضور أنشطة تدعيم شبكة العلاقات حتى يكون لديك شبكة سويدية واسعة.

لا يمكنني الوصول إلى الموارد البشرية عن طريق الاتصال / من غير المنطقي الاتصال  بقسم الموارد البشرية شخصيًا 

الواقع، أعتقد أن الوصول إلى الموارد البشرية شخصيًا كان شبه مستحيل (لأنه يكاد يكون مستحيلًا في بلدي الأصلي). لذلك فإن المحاولة  ما هي إلا مضيعة للوقت. لكن اتضح أنها ليست كذلك! يمكنك في الواقع الاتصال هاتفيا بأقسام الموارد البشرية، على سبيل المثال اسأل المزيد عن إعلان الوظائف. في معظم إعلانات الوظائف ستجد اسم جهة الاتصال ورقم الهاتف. علاوة على ذلك  يكتب معظمهم على وجه التحديد أنه يمكنك الاتصال بهم إذا كان لديك أي أسئلة. سيؤدي الاتصال بهم إلى اكتساب بعض الرؤى العميقة غير المكتوبة حول الإعلان عن الوظيفة كما يمنحك الفرصة لتقديم نفسك شخصيا. لذلك اتصل بهم!

حتى إذا لم يكن هناك أي إعلانات وظائف ذات صلة، يمكنك البحث عن الشركات التي ترغب في العمل والاتصال بموظفيها أو قسم الموارد البشرية. تأكد من تقديم نفسك بشكل صحيح ولا تسأل عن الوظيفة مباشرة ولكن أخبر قصتك. ثم ربما يمكنك دعوتهم على فيكا لطلب معلومات أو أفكار حول المهارات التي تحتاجها في هذه المهنة ، أو ماهي ثقافة الشركة.

أعتقد كمهاجرة جديدة، لدينا كل افتراضاتنا الخاطئة حول سوق العمل السويدية. لذلك من المهم أن ننسى كل هذه الافتراضات ونبدأ بداية جديدة. اقتراحي الرئيسي قبل البدء في البحث عن وظيفة – ما عليك سوى مقابلة بعض الأشخاص ومعرفة كيفية سير الأشياء هنا.

تجدون النسخة الأصلية للمقال باللغة الإنجليزية في هذا الرابط  بإمضاء Busra Zenging